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編者按

勞動(dòng)創(chuàng )造幸福，奮斗鑄就偉業(yè)。

有這樣一群人：他們扎根平凡崗位，用雙手雕琢匠心，用汗水澆灌理想；他們以信念為燈，以責任為帆，在時(shí)代的變遷中勇立潮頭；他們在平凡的崗位上創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)，鑄就了“愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，譜寫(xiě)出屬于勞動(dòng)者的壯美詩(shī)篇。多年來(lái)，在公司全面深化改革、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中，先進(jìn)模范人物不斷涌現。公司積極構建"國家領(lǐng)軍 - 省級示范 - 市級標桿" 三級模范梯隊建設體系，持續激發(fā)榜樣力量。值此第 135 個(gè) "五一" 國際勞動(dòng)節來(lái)臨之際，為大力弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，營(yíng)造崇尚勞動(dòng)、尊重人才的良好氛圍，佳電股份微信公眾號推出“致敬·榜樣”專(zhuān)欄，選取公司勞模先優(yōu)代表，聆聽(tīng)他們的故事，感受非凡力量。

王福賢，2006年參加工作，現任哈電集團佳木斯電機股份有限公司小型車(chē)間嵌線(xiàn)工。作為一名土生土長(cháng)的農民，她將農民身上的質(zhì)樸與勤勞融入工作中，以“多一些奉獻、少一些計較、多一些責任、少一些抱怨”的信條，默默耕耘，無(wú)私奉獻。她用細心、耐心、匠心不斷打造精品、臻品，贏(yíng)得了車(chē)間領(lǐng)導與身邊同事的贊許。她先后榮獲公司勞動(dòng)模范、佳木斯市勞動(dòng)模范、黑龍江省龍江工匠、黑龍江省好師傅等榮譽(yù)稱(chēng)號。2023年，由她領(lǐng)銜命名的工作室，被授予省級勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室。

一線(xiàn)深耕 匠心織夢(mèng)顯芳華

“奉獻不言苦，追求無(wú)止境”是王福賢恪守的人生格言。自踏入電機行業(yè)以來(lái)，她便將這句話(huà)深深烙印在心底，化作前行的動(dòng)力。

19年來(lái)，她始終扎根于生產(chǎn)一線(xiàn)，潛心鉆研電機有繞組定子鐵心下線(xiàn)工作，其負責的產(chǎn)品始終零質(zhì)量缺陷交付。王福賢深知，技能是工人的立身之本。為了不斷提升自己的技藝水平，她利用工作之余的時(shí)間，學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，閱讀相關(guān)書(shū)籍，利用網(wǎng)絡(luò )資源拓寬視野。她積極投身公司"五小"活動(dòng)之中，主導并參與了多個(gè)項目的研發(fā)與改進(jìn)。

她針對繞組端部尺寸測量方法進(jìn)行改進(jìn)，有效提高測量的準確性和效率；針對低壓1級超高效電機線(xiàn)圈端部綁扎問(wèn)題，提出創(chuàng )新性的改進(jìn)方案，成功解決了端部超差較難控制這一難題；針對低壓1級高效隔爆型三相異步電動(dòng)機試制過(guò)程中槽滿(mǎn)率高，槽口因整形容易造成破壓?jiǎn)?wèn)題進(jìn)行了深入研究和攻關(guān)，順利保障了樣機的試制完成。這些成果，無(wú)一不凝聚著(zhù)她的智慧與汗水，也見(jiàn)證了她從一名普通工人成長(cháng)為技術(shù)骨干的歷程。

創(chuàng )新領(lǐng)航 技術(shù)攻關(guān)譜新篇

作為省級勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室的領(lǐng)銜人，王福賢深知自己肩負的責任與使命。她充分發(fā)揮工作室的創(chuàng )新引領(lǐng)作用，積極帶領(lǐng)團隊成員開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻智慧與力量。

面對低壓高效電機端部繞組過(guò)高干涉裝配問(wèn)題，她帶領(lǐng)團隊進(jìn)行了深入的技術(shù)研究，通過(guò)反復試驗與優(yōu)化，最終成功解決了這一難題。同時(shí)，她還針對低壓高效電機有繞組定子鐵心匝間、破壓率居高不下的問(wèn)題，帶領(lǐng)團隊進(jìn)行了深入的技術(shù)攻關(guān)。經(jīng)過(guò)無(wú)數個(gè)日夜的奮戰，他們終于實(shí)現了電機繞組匝間、破壓率同比降低56.5%以上的優(yōu)異成果，為公司的技術(shù)創(chuàng )新和發(fā)展做出了重要貢獻。

王福賢不僅注重技術(shù)創(chuàng )新，更注重將創(chuàng )新成果轉化為實(shí)際生產(chǎn)力。面對新產(chǎn)品試制過(guò)程中出現的種種難題，她總是迎難而上，從不退縮。她與團隊克服了產(chǎn)品槽口窄、尖子短、下線(xiàn)后外圓大等難題，在不影響電機性能的情況下加長(cháng)尖子尺寸；針對下道工序常出現的外圓大、無(wú)法裝壓的問(wèn)題，她與團隊進(jìn)行深入分析與研究，提出了制作外圓整形胎具二次整形的方案，這項方案得到了車(chē)間和班組的一致認可，經(jīng)過(guò)一遍遍反復試驗，一遍遍改進(jìn)，實(shí)施后效果非常好，最終一臺臺新產(chǎn)品得以試制成功，為公司新產(chǎn)品研發(fā)提供了強有力的技術(shù)支持和保障。

傳道解惑 匠心傳承育桃李

作為生產(chǎn)一線(xiàn)的資深老師傅，王福賢深知“傳幫帶”的重要性。一人進(jìn)百步，不如百人進(jìn)一步，只有將自己所學(xué)傳授給更多的人，才能為公司的發(fā)展注入源源不斷的活力。

因此，她積極組織多名技術(shù)精湛、經(jīng)驗豐富的老師傅，通過(guò)“一幫多”和“多幫一”等多元化的培訓方式，對新員工展開(kāi)全面的幫扶與指導。她不僅傳授技藝，更注重培養新員工的工作態(tài)度和責任心。她教導新員工要堅持做到“三能”，要有干出質(zhì)量標桿的能力、要有檢出問(wèn)題原因的能力、要有輔導問(wèn)題人員技能的能力，對待每一個(gè)產(chǎn)品都要像對待自己的孩子一樣精心呵護。在她的悉心教導下，新進(jìn)員工的技能得到了快速提升，很快便能獨當一面。同時(shí)，王福賢還組織班組內的黨員對質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)情況進(jìn)行全程跟蹤，確保新員工能夠真正聽(tīng)懂、學(xué)會(huì )，并能夠獨立進(jìn)行操作。她還經(jīng)常與新員工交流談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)給予幫助和指導。在她的帶領(lǐng)下，車(chē)間里形成了一種積極向上、互幫互助的良好氛圍。

十幾年來(lái)，王福賢培養了三十余名徒弟，這些徒弟現已成為各自崗位的技術(shù)骨干。他們不僅繼承了王福賢的技藝和精神，更在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，為車(chē)間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提升奠定了基礎，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添了動(dòng)力。

初心如磐，勇?lián)姑?。作為新時(shí)代的勞動(dòng)模范，王福賢將繼續以實(shí)際行動(dòng)弘揚勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，以巾幗之力助推公司新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動(dòng)能，在時(shí)代浪潮中書(shū)寫(xiě)屬于自己的奮斗華章。